1月15日下午，304永利集团接受公司第三考核组对公司工作的综合考评。
考评工作会由教务处处长侯铁兵主持。会上，考评组组长、公司副董事长韦博强调了2025年度综合考评的评价标准、流程安排，并对考评纪律提出具体要求。公司党总支书记裴小鹏代表班子作年度工作汇报。汇报围绕考评指标体系，系统复盘了2025年度公司在核心工作任务完成、特色亮点培育、存在问题短板及下一步改进方向等方面的情况。随后，考评组对领导班子和领导干部进行了民主测评。全体教职工以高度的责任感参与考评过程，形成了上下联动、协同推进的良好氛围。
会议结束后，考评组对公司2025年度工作的佐证材料进行全面细致查阅。
此次年度综合考评是公司对公司2025年度工作的全面检阅，更是公司总结成绩、反思不足，明确下一步努力方向和工作重点的重要契机。接下来，公司将固化工作亮点，持续补短板、强弱项、提质效，切实将考评成果转化为推动公司发展的强大动力，为公司事业发展贡献更大力量。
撰稿人：霍云佳 审核人：万中范（公司经理）
