为深化师德师风建设，夯实团队队伍根基，助力员工全面发展，10月30日，304永利集团召开“德润心田 师风如兰”建设月动员会。公司领导班子、全体专兼职教师、辅导员及教辅人员参会。会上，公司领导围绕“严常规 提质量”活动主题，详细解读2025年建设月活动方案。
方案明确活动将聚焦四大核心行动：一是“严规明责，常规问题清零行动”，通过对照教学常规负面清单自查自纠与督导检查，推动备课、课堂管理等环节问题整改；二是“提质增效，课堂质量提升行动”，以期中教学检查和全员听评课为抓手，要求完成跨专业、跨职称听评课，并提出改进建议；三是“深化学习，教研内涵拓展行动”，依托教研活动传达师德师风相关文件精神，开展警示教育并围绕“专业特色培育”“师德融入课堂”等主题研讨；四是“总结评价，教育效果常态化长效化行动”，通过梳理活动数据、开展师德考核，推动师德建设融入日常。
会议强调，各部门需高度重视、明确分工，确保全员覆盖、务求实效，将活动成效与教师日常考核、年度绩效考核挂钩，切实以活动促提升，打造师德高尚、业务精湛的教师队伍，为公司公司产品高质量发展注入动力。
撰稿人：霍云佳 审核：万中范（公司经理）
